Kesä on jälleen kääntynyt syksyä kohti. Toivottavasti kuitenkin kesän muistot ja mukavat asiat kantavat meitä pitkälle.
Järjestömme puheenjohtajavuoteni on edennyt jo noin yhdeksään kuukauteen. Aloittaessani tiesin, mutta en sitten kuitenkaan tiennyt, mitä kaikkea tuleman pitää. Uuden oppimiseen menee aina aikansa, se on vain kestettävä. Olen päässyt tutustumaan uusiin ihmisiin sekä tekemään mielekästä yhteistyötä monitahoisesti. Minulla on myös ihanat työkaverit.
Vaan ei tämä pelkkää päivänpaistetta ole ollut koko aikaa. Yritämme taistella alati laskevaa jäsenmäärää vastaan. Ongelma on yhteinen melkein kaikkien järjestöjen kesken. Minun yhtenä puheenjohtajalupauksenani oli puuttua jäsenkatoon. Alan tässä ymmärtää, että jos keksisin ratkaisun tuohon ongelmaan, olisin pian hyvin rikas nainen. Tätä aikaa kuvaa hyvin se, että edes opiskelijat eivät liity jäseneksi, vaikka se on heille ilmaista. Tämä ei silti tarkoita, että tyytyisimme tähän tilanteeseen. Työtä tehdään koko ajan asian eteen!
Kesän aikana saamani työpuhelu oli hieman erilainen kuin normaalisti. Siinä ikäiseni mieshenkilö soitti kysyäkseen, onko meillä luetteloa hammashoitajista ja heidän yhteystiedoistaan. Soittaja oli juuri saanut kuulla äidiltään, että hänellä on sisko, joka on ammatiltaan hammashoitaja. Äiti oli kertonut miehelle myös siskon nimen, mutta ei muuta. Näillä tiedoilla tämä mieshenkilö soitti ensimmäisenä meidän järjestöömme aloittaakseen etsinnät. Meillä oli oikein lämminhenkinen puhelu, vaikka en jäsentemme tietoturvaan perustuen voinut häntä edes auttaa.
Eniten minua liikutti tässä puhelussa se, että soittaja ei aloittanut siskonsa etsimistä virallista tietä pitkin, vaan ajatteli ammattiliiton/-järjestön auttavan ongelmassa. Vaikka en pystynytkään olemaan avuksi, niin toivon, että sisko ja veli ovat jo kohdanneet toisensa.
Toivoisinko mitään lisää/ muutosta tähän työhön? Itseasiassa kyllä, ja se on vuoropuhelu teidän kanssanne. Haluaisin saada viestejä alueeltanne liittyen esimerkiksi ajankohtaisiin työasioihin, kuulla ajatuksianne järjestömme toiminnasta sekä varsinkin hyviä ideoita, kuinka saisimme tämän jäsenmäärämme nousemaan.
Yritämme myös tasaisesti tarjota teille jotain uuttakin. Mahdollisuus tilata ikioma rakkaudeSTALajiin-paita, sekä kielikurssit osoittautuivat todella halutuiksi. Teamsin käyttö on mahdollistanut tasapuolisen, paikkakuntaan sitoutumattoman osallistumisen ja se on tuonut mielestämme vain positiivisia asioita jäsentoimintaamme. Mutta eihän mikään voita perinteistä live-kohtaamista.
Syksyllä onkin perinteisesti luvassa sekä liveä että Teamsiä. Moni teistä lukijoista on varmasti päässyt osallistumaan Helsinkiin Hammaslääkäripäiville, jonka osana Denstal järjestää Suun Terveys -tapahtuman.
Mutta oletko koskaan osallistunut liittokokoukseen? Haluaisitko kokeilla tänä syksynä jotain uutta ja tulisitkin 18.11.2023 kokoustamaan kanssamme Teamsin välityksellä? Tänä vuonna liittokokouksessa valitaan uusi hallitus sekä käydään myös puheenjohtajavaali. Voin kuitenkin luvata jo nyt, ettei STAL ry:n kokouksissa koskaan pakoteta ketään mihinkään rooleihin – mukaan voi tulla ihan huoletta myös kuuntelemaan ja seuraamaan.
Annetaan syksyn yllättää meidät positiivisesti! Muistakaa myös mainostaa STAL ry:tä uusille työkavereille ja opiskelijoille.
Tanja
Tanja Leppikari
Puheenjohtaja
Suun terveydenhoidon ammattilaiset STAL ry
Ett steg mot hösten
Sommaren har åter vänt till höst. Förhoppningsvis gläds vi länge av våra sommarminnen och sommarens trevliga händelser.
Mitt ordförandeskap i vår organisation har pågått redan i cirka nio månader. När jag började visste jag vad som komma skall. Likväl visste jag inte. Det tar alltid sin egen tid att lära sig nytt, det måste man bara stå ut med. Jag har fått bekanta mig med nya människor och samarbeta meningsfullt på ett mångsidigt sätt. Jag har även underbara arbetskamrater.
Men detta har inte enbart varit solsken hela tiden. Vi strävar efter att bekämpa det ständigt sjunkande medlemsantalet. Problemet är gemensamt för nästan alla organisationer. Ett av mina löften som ordförande var att ta itu med medlemsavgången. Jag börjar nu förstå att om jag uppfann en lösning på detta problem skulle jag inom kort vara en mycket rik kvinna. Denna tid beskrivs bra av att inte ens studerande blir medlemmar trots att det är gratis för dem. Detta innebär dock inte att vi nöjer oss med situationen. Vi arbetar hela tiden med saken!
Arbetssamtalet jag fick under sommaren var något annorlunda än vanligt. En man i min ålder ringde för att fråga om vi har en förteckning över tandskötare och deras kontaktuppgifter. Han hade just fått höra av sin mamma att han har en syster, som är utbildad tandskötare. Mamman hade också berättat systerns namn, men inget mer. Med dessa uppgifter ringde denna man först till vår organisation för att inleda letandet. Vi hade ett mycket varmt samtal, även om jag inte ens kunde hjälpa honom på grund av våra medlemmars datasäkerhet.
Det som berörde mig mest i samtalet var att uppringaren inte började leta efter sin syster via den officiella vägen, utan trodde att fackförbundet/fackföreningen skulle hjälpa till med problemet. Även om jag inte kunde hjälpa till, hoppas jag att systern och brodern redan har mött varandra.
Skulle jag önska något mer till/några ändringar i detta arbete? I själva verket ja, en dialog med er. Jag skulle vilja få meddelanden från er region till exempel kring aktuella arbetsfrågor, höra era tankar om verksamheten i vår organisation och i synnerhet goda idéer på hur vi kan få vårt nuvarande medlemsantal att stiga.
Vi försöker också konstant erbjuda er något nytt. Det visade sig vara önskvärt att kunna beställa en egen rakkaudeSTALajiin-skjorta och språkkurserna var också populära. Användningen av Teams har möjliggjort ett jämlikt deltagande som inte är bundet till någon ort och det har enligt vår åsikt bara fört med sig positiva saker i vår medlemsverksamhet. Men inget vinner ju ett traditionellt live-möte.
I höst kommer det traditionellt att ordnas både live- och Teams-möten. Många av er läsare har säkert kunnat delta i Tandläkardagarna i Helsingfors, där Denstal ordnar evenemanget Suun Terveys.
Har du någonsin deltagit i ett förbundsmöte? Skulle du vilja prova på något nytt i höst och träffa oss via Teams den 18.11.2023? I år väljs en ny styrelse i förbundsmötet och under mötet hålls även ett ordförandeval. Jag kan dock redan nu lova att STAL ry:s möten aldrig tvingar någon till någon specifik roll – man kan också bekymmersfritt delta för att lyssna och följa med.
Låt hösten överraska oss positivt! Kom också ihåg att reklamera STAL ry för nya arbetskamrater och studerande.
Tanja
Tanja Leppikari
Ordförande, STAL r