Järjestöjen tiedotteet ja kannanotot
STAL, Hammaslääkäriliitto ja Tehy pitävät toimivaa työnjakoa ja sen hallittua kehittämistä välttämättöminä, jotta suun terveydenhuollon palvelut voidaan turvata koko väestölle myös tulevaisuudessa.
Järjestöt kannustavat jäseniään olemaan aktiivisesti mukana kehitystyössä.
Toimiva työnjako suun terveydenhuollossa
Suun terveydenhuollossa on jo pitkään hyödynnetty hammaslääkärin, suuhygienistin ja hammashoitajan välistä työnjakoa.
Osaaminen ja koulutus työnjakoa toteutettaessa ja kehitettäessä
Työnjaon lähtökohtana on, että terveydenhuollon ammattihenkilöt tekevät työtä koulutuksen, kokemuksen ja ammatillisen osaamisen mukaisesti ja jokainen vastaa tekemästään työstä.
Hoidon tarpeen arvioinnista hoidon toteutukseen
Terveydenhuollon toiminnan on perustuttava näyttöön ja hyviin hoito- ja toimintakäytäntöihin. Hyvällä työnjaolla saadaan toimiva hoitoketju potilaalle ja vältytään turhalta ja päällekkäiseltä työltä.
Järjestöjen tiedotteet ja kannanotot
Stal, Hammaslääkäriliitto ja Tehy pitävät toimivaa työnjakoa ja sen kehittämistä välttämättöminä, jotta suun terveydenhuollon palvelut voidaan turvata koko väestölle myös tulevaisuudessa.
Lainsäädäntö
Työnjaossa ja tehtävänsiirroissa tulee noudattaa voimassaolevaa lainsäädäntöä, viranomaisohjeita sekä Käypä hoito -suosituksia.